Das Team Management Profil ist ein persönlicher Bericht, der aufgrund von individuellen Antworten auf einen speziellen Fragebogen zusammen gestellt wurde. Das Profil lässt erkennen, wie der Befragte bevorzugt arbeitet. Es nennt eine Haupt- und zwei verwandte Rollen auf dem Team Management Rad. Die meisten Personen  zeigen eine starke Relation zwischen der Haupt- und den Nebenrollen.   Mein persönliches Profil ergibt ein so genanntes “split wheel”, das eine vorteilhafte Vielseitigkeit anzeigt (s. Darstellung links)! Dieses Profil wurde am 2. Februar 2010 erstellt.

Berater Informationen erhalten und weitergeben Innovator Sich neue Ideen einfallen lassen und mit ihnen experimentieren Promoter Neue Möglichkeiten suchen und andere davon überzeugen Entwickler Die Anwendbarkeit neuer Ansätze bewerten und testen Organisator Mittel und Wege etablieren und anwenden, um die Dinge zum Funktionieren zu bringen Umsetzer Etablierte Systeme und Verfahren zuverlässig funktionieren lassen Überwacher Das Funktionieren von Systemen checken und überprüfen Stabilisator Das Einhalten von Standards und Prozessen sicherstellen